İş kanununa tabi olarak çalışan milyonlarca işçinin olası bir işten ayrılma durumunda haklarını alabilmesi için ya işçinin iş sözleşmesini haklı nedenler ile feshetmesi ya da işverenin iş sözleşmesini haklı bir neden olmaksızın feshetmesi gerekmektedir. Dolayısı ile eğer işçi haklı bir neden yokken iş sözleşmesini feshederse veya işveren haklı bir nedenle iş sözleşmesini feshederse işçi tazminat […]
İşçi Hangi Durumlarda İş Sözleşmesini Haklı Nedenlerle Derhal Feshedebilir?
İş kanununa tabi olarak çalışan milyonlarca işçinin olası bir işten ayrılma durumunda haklarını alabilmesi için ya işçinin iş sözleşmesini haklı nedenler ile feshetmesi ya da işverenin iş sözleşmesini haklı bir neden olmaksızın feshetmesi gerekmektedir. Dolayısı ile eğer işçi haklı bir neden yokken iş sözleşmesini feshederse veya işveren haklı bir nedenle iş sözleşmesini feshederse işçi tazminat […]
İş Kazası Tespit Davası Nedir?
İş kazaları, işçi sağlığı ve güvenliği açısından ciddi riskler taşıyan olaylardır. Bu kazaların ardından, işçilerin haklarını korumak amacıyla iş kazası tespit davaları sıklıkla gündeme gelir. Bu makalede, iş kazası tespit davası kavramını, hukuki boyutunu ve işçi haklarını ele alacağız. Bursa Avukat ve Bursa İş Kazası Avukatı olarak genel anlamda İş Hukukunun konusuna giren tüm alanlarda, […]
İş Kazası Geçiren Biri Ne Yapmalıdır?
İş kanununa tabi olarak çalışan milyonlarca işçi her gün çalışma hayatlarında çeşitli zorluklar yaşamaktadır. Bu zorluklardan birisi de şüphesiz işçinin iş kazası geçirmesidir. Ne yazık ki ne kadar dikkatli olunursa olunsun iş kazalarının önüne geçmek pek mümkün olmamaktadır. Bu nedenle iş kazası geçiren bir işçinin yapması gereken konuların neler olduğunu sizler için kaleme aldık. Bursa […]
İş Hukukunda Kötüniyet Tazminatı Nedir?
İş hukuku, milyonlarca çalışanın güvencesini sağlamak üzere düzenlenmiş olsa da, işçilerin yaşadığı zorluklar arasında iş sözleşmelerinin kötü niyetle feshedilmesi önemli bir sorun teşkil etmektedir. Kötü niyetli fesih, haksız fesihten farklı olarak, işverenin karşı tarafa zarar verme amacı güderek gerçekleştirdiği bir fesih türüdür. Bursa Avukat ve Bursa İş Hukuku Avukatı olarak genel anlamda İş Hukukunun konusuna […]
Kıdem Tazminatı Nedir, Şartları Nelerdir ve Nasıl Hesaplanır?
İşçinin en önemli haklarından birisi kıdem tazminatıdır. Hatta belki de en önemlisidir. Bu nedenle uygulamada kıdem tazminatına nasıl hak kazanılacağı ve kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağı ile ilgili oldukça fazla sorular sorulmaktadır. Biz de bu yazımızda kıdem tazminatı ile ilgili bilinmesi gereken konuları sizler için kaleme aldık. Bursa Avukat ve Bursa Kıdem Tazminatı Avukatı olarak genel […]
İşçinin Ücret Alacağına İlişkin Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları
Ülkemizde iş kanununa göre çalışan milyonlarca işçinin en önemli haklarından birisi şüphesiz ücret alacağıdır. Bu nedenle ücret konusunda uygulamada oldukça fazla sorular sorulmaktadır. Bu yazımızda ücret konusunda sıkça sorulan soruları sizler için derleyerek cevaplandırdık. Bursa Avukat ve Bursa Kıdem Tazminatı Avukatı olarak genel anlamda İş Hukukunun konusuna giren tüm alanlarda, özel anlamda ise Kıdem Tazminatı […]
Fazla Mesai Nedir ve Nasıl Hesaplanır?
Ülkemizde iş kanununa tabi çalışan milyonlarca kişi vardır. Bu kişiler her gün işlerine gitmekte ve çalışma saatlerine göre de mesailerini yapmaktadırlar. Bu çalışma temposunda bazen fazladan çalışmalarda yapılabilmektedir. Yani işçi, günlük mesaisini doldursa da akşam fazladan çalışabilmekte veya izin yapması gereken hafta tatilinde de mesaiye çağrılabilmektedir. İşte bu durumlarda işçinin normal çalışma süresinin üstüne çıkan […]
Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılanlar Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
Kıdem tazminatı yoğun ve zor şartlarda çalışan işçinin en önemli haklarından biridir. Hatta belki de bu hakların başında gelmektedir. Bu nedenle uygulamada kıdem tazminatı ile ilgili sorulan sorular da oldukça fazladır. Hangi durumlarda kıdem tazminatına hak kazanılır, şu şekilde veya bu şekilde işten ayrılırsam kıdem tazminatına hak kazanır mıyım ve benzeri şekilde sorular sorularak kıdem […]
İş Hukukundan Doğan Diğer Davalar
İş Hukuku Nedir? İş hukuku, çalışanların ve işverenlerin haklarını, sorumluluklarını ve ilişkilerini düzenleyen bir hukuk dalıdır. Bu alanda pek çok farklı hukuki konu ve davaya rastlanır. İş hukukunu ilgilendiren davalar, çalışma ilişkilerinden kaynaklanan anlaşmazlıkları çözmeyi amaçlar. Bu nedenle gerek iş hayatımız açısından gerekse de günlük yaşantımızı doğrudan ilgilendirmesi açısından iş davaları oldukça önemli davalardır. Bursa […]
