İş Hukuku Nedir? İş hukuku, çalışanların ve işverenlerin haklarını, sorumluluklarını ve ilişkilerini düzenleyen bir hukuk dalıdır. Bu alanda pek çok farklı hukuki konu ve davaya rastlanır. İş hukukunu ilgilendiren davalar, çalışma ilişkilerinden kaynaklanan anlaşmazlıkları çözmeyi amaçlar. Bu nedenle gerek iş hayatımız açısından gerekse de günlük yaşantımızı doğrudan ilgilendirmesi açısından iş davaları oldukça önemli davalardır. Bursa […]
Hizmet Tespit Davası
Hizmet Tespit Davası Nedir? Hizmet tespiti davası, genellikle işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkisinin net bir şekilde belirlenmediği durumlarda ortaya çıkan bir hukuki süreçtir. Bir kişinin belirli bir işyerinde ve belirli şartlar altında çalıştığının mahkeme tarafından belirlenmesi talebiyle açtığı davalara hizmet tespiti davası denir. Bursa Avukat ve Bursa İş Avukatı olarak hizmet tespiti davasıyla ilgili […]
İşe İade Davası
Genel Olarak Günlük yaşantıda iş hayatı çok önemli bir yer tutmaktadır. Her gün binlerce insan yeni bir işe başlarken maalesef bir kısmı da işlerini kaybetmektedir. İşini kaybeden işçinin haklarından birisi de işe iade davası açmaktır. Ancak bu dava işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ücret alacakları gibi davalarla birlikte açılamaz. İşçi ücret alacakları ve tazminatları […]
Ücret ve Diğer İşçi Alacakları Davası
Genel Olarak İşçinin en temel haklarından birisi ve belki de birincisi ücret hakkıdır. Ancak bunun yanında işçinin başka da önemli hakları bulunmaktadır. İşçi normal mesai günlerinde ve saatlerinde çalışmakla ücret alacağına hak kazanırken fazla mesai yaparsa, hafta sonu veya bayram günleri çalışırsa normal hakedişinin üstüne fazladan ücrete hak kazanmaktadır. Bu nedenle bu hakların ayrı ayrı […]
Kötüniyet Tazminatı Davası
Genel Olarak Ülkemizde iş kanununa tabi olarak çalışan milyonlarca işçi bulunmaktadır. Bu işçilerin her biri çalıştığı işyerlerinde türlü zorluklar ve sıkıntılar içinde hayatını idame ettirmeye çalışmaktadır. İşçilerin, iş yerinde karşılaştıkları sorunlardan biri de şüphesiz, iş sözleşmesinin kötü niyetli olarak feshedilmesidir. Kötü niyetli fesih durumu, haksız fesihten farklı bir fesih türüdür. Haksız fesih, aslında gerçek bir […]
İhbar Tazminatı Davası
Genel Olarak İhbar kelimesi sözlükte bildirme, haber verme anlamına gelmektedir. Bu kavram iş kanunu kapsamında da önemli bir terimdir. Zira iş kanunu kapsamında gerek işten ayrılmak isteyen işçinin gerekse de işçinin iş sözleşmesini feshetmek isteyen işveren in bu isteğini belli bir süre önceden karşı tarafa bildirmesi gerekmektedir. İşte bu bildirime iş hukuku kapsamında ihbar etme […]
Kıdem Tazminatı Davası
Kıdem Tazminatı Nedir? İşçinin en önemli haklarının başında şüphesiz kıdem tazminatı hakkı gelmektedir. Yaygın kullanılan genel bir ifadeyle kıdem tazminatını, iş kanunda belirtilen birtakım sebeplerle işçinin iş akdinin sonlanmasından kaynaklı olarak işverenin işçiye ödemiş olduğu tazminat olarak tanımlayabiliriz. Tabiki bu tazminata hak kazanmanın bazı şartları vardır. İş hukukundaki çalışma alanlarımızdan birisi olan kıdem tazminatı konusu […]
İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Tazminat Davaları
İş kazası ve meslek hastalığının ne olduğu, iş kazası ve meslek hastalığının kuruma ne zaman bildirileceği ve sigortalılara tanınan sosyal yardımlar.
