Özel hayat kavramı son yıllarda oldukça önem kazanmıştır. Özel hayata saygı ve özel hayatın korunması konusunda ülkemizde de çok önemli mevzuat değişiklikleri yapılmıştır. Örneğin bu kapsamda çıkarılan kişisel verilerin korunması kanunu özel hayatın saygınlığının artırılması adına çok önemli bir yeniliktir. Yazımızda özel hayat kavramını açıkladıktan sonra özel hayatın gizliliğinin ihlal edilmesi durumunda uygulanacak cezai yaptırımların […]
Tehdit Nedir? Hangi İfadeler Tehdit Değildir?
Tehdit kelimesini en basit anlatımla göz korkutmak veya göz dağı vermek şeklinde tanımlayabiliriz. Peki günlük hayatta sıkça karşılaşılan tehdit etme veya edilme durumlarının ne kadarı hukuken de suç oluşturmaktadır? Yani toplumsal algımızda tehdit olduğunu düşündüğümüz bütün davranışlar tehdit suçunu oluşturmakta mıdır? Bu soruların cevabını yazımızda bulabilirsiniz. Bursa Avukat ve Bursa Ceza Avukatı olarak genel anlamda […]
Hakaret Nedir, Hakaret Suçu Nasıl Oluşur?
Hakaret suçu, Türk Ceza Kanununda şerefe karşı suçlar bölümünde düzenlenmiştir. Bu nedenle hakaret fiillerinin cezalandırılmasıyla korunan hukuki değer, kişilerin onur, şeref ve saygınlığı olup, bu suçun oluşabilmesi için, davranışın kişiyi küçük düşürmeye matuf olarak gerçekleşmesi gerekmektedir. Bir sözün tahkir edici olup olmadığı zamana, yere ve duruma göre değişebilmektedir. Örneğin, kamu görevlileri veya sivil vatandaşa yönelik […]
Çocuğun Cinsel İstismarı Nedir, Cezası Ne Kadardır?
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 102. maddesi ile 105. maddesi arasında cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar düzenlenmiştir. Bu suçlar cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, reşit olmayanla cinsel ilişki ve cinsel taciz suçlarıdır. Hukukumuzda 18 yaşından küçük kişiler çocuk sınıfındadır. Nitekim 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 6/1-b maddesine göre, “henüz 18 yaşını doldurmamış kişi” çocuktur. Türk Ceza […]
Cinsel Saldırı Suçu Nedir, Cezası Ne Kadardır?
Toplumumuzda, bireylerin en temel haklarından biri olan bedensel dokunulmazlık, saygı ve güven içinde yaşama hakkı, cinsel saldırı suçu ile büyük bir tehdit altındadır. Cinsel saldırı, hem mağdurun fiziksel hem de psikolojik sağlığını ciddi şekilde etkileyen acı verici bir suçtur. Bu suç, sadece bireyin bedensel bütünlüğüne değil, aynı zamanda onun yaşamında kök salan korku, güvensizlik ve […]
İşveren Hangi Durumlarda İş Sözleşmesini Haklı Nedenlerle Derhal Feshedebilir?
İş kanununa tabi olarak çalışan milyonlarca işçinin olası bir işten ayrılma durumunda haklarını alabilmesi için ya işçinin iş sözleşmesini haklı nedenler ile feshetmesi ya da işverenin iş sözleşmesini haklı bir neden olmaksızın feshetmesi gerekmektedir. Dolayısı ile eğer işçi haklı bir neden yokken iş sözleşmesini feshederse veya işveren haklı bir nedenle iş sözleşmesini feshederse işçi tazminat […]
İşçi Hangi Durumlarda İş Sözleşmesini Haklı Nedenlerle Derhal Feshedebilir?
İş kanununa tabi olarak çalışan milyonlarca işçinin olası bir işten ayrılma durumunda haklarını alabilmesi için ya işçinin iş sözleşmesini haklı nedenler ile feshetmesi ya da işverenin iş sözleşmesini haklı bir neden olmaksızın feshetmesi gerekmektedir. Dolayısı ile eğer işçi haklı bir neden yokken iş sözleşmesini feshederse veya işveren haklı bir nedenle iş sözleşmesini feshederse işçi tazminat […]
İş Kazası Tespit Davası Nedir?
İş kazaları, işçi sağlığı ve güvenliği açısından ciddi riskler taşıyan olaylardır. Bu kazaların ardından, işçilerin haklarını korumak amacıyla iş kazası tespit davaları sıklıkla gündeme gelir. Bu makalede, iş kazası tespit davası kavramını, hukuki boyutunu ve işçi haklarını ele alacağız. Bursa Avukat ve Bursa İş Kazası Avukatı olarak genel anlamda İş Hukukunun konusuna giren tüm alanlarda, […]
İş Kazası Geçiren Biri Ne Yapmalıdır?
İş kanununa tabi olarak çalışan milyonlarca işçi her gün çalışma hayatlarında çeşitli zorluklar yaşamaktadır. Bu zorluklardan birisi de şüphesiz işçinin iş kazası geçirmesidir. Ne yazık ki ne kadar dikkatli olunursa olunsun iş kazalarının önüne geçmek pek mümkün olmamaktadır. Bu nedenle iş kazası geçiren bir işçinin yapması gereken konuların neler olduğunu sizler için kaleme aldık. Bursa […]
İş Hukukunda Kötüniyet Tazminatı Nedir?
İş hukuku, milyonlarca çalışanın güvencesini sağlamak üzere düzenlenmiş olsa da, işçilerin yaşadığı zorluklar arasında iş sözleşmelerinin kötü niyetle feshedilmesi önemli bir sorun teşkil etmektedir. Kötü niyetli fesih, haksız fesihten farklı olarak, işverenin karşı tarafa zarar verme amacı güderek gerçekleştirdiği bir fesih türüdür. Bursa Avukat ve Bursa İş Hukuku Avukatı olarak genel anlamda İş Hukukunun konusuna […]
